الأخبار العقارية
04-16-2009, 08:17 PM
البيان /
قال تقرير عربي ان تراجعا كبيرا حدث في استقبال دول الخليج العربي للعمالة العربية خلال السنوات الماضية بلغت نسبته 49%. وبين التقرير الذي اعدته منظمة العمل العربية ان نسبة العرب الذين استقبلتهم بلدان مجلس التعاون الخليجي كعينة لاهم بلدان الاستقبال العربية تراجعت بنسبة 49% منذ عام 1975 حتى عام 2007 وان هذه النسبة الآن اقل من 23% بعد ان كانت قد بلغت ما نسبته 72% في منتصف السبعينات.
واضاف التقرير ان الاحصاءات تشير الى تدني نسبة العرب بين الوافدين وتدني نسبة العمالة الوطنية الى اجمالي العمالة بصورة اشد خلال السنتين الماضيتين. وشرح التقرير اسباب هذا التراجع فأوضح ان توسع القطاع الخاص في دول المنطقة احد الاسباب اذ ان القطاع الخاص يفضل العمالة غير العربية التي مثلت في القطاع الخاص بالنسبة لاجمالي العمالة فيه عام 2007 ما نسبته 7. 98% في الامارات، و96% في قطر و90% في الكويت واقل نسبة في البحرين 4. 72% ثم عمان 3. 78%.
وقال التقرير ان السبب الآخر يتمثل في تدني الاجور حيث يميل اصحاب العمل الى تفضيل الاجور الادنى ولو كان ذلك على حساب مستوى المهارة والاداء كذلك آلية الاستقدام وما يرتبط بهذا النظام من مكاتب توريد العمالة في بلدان الاستقبال وما يقابلها من مكاتب تصدير او الحاق العمالة في بلدان الارسال.
قال تقرير عربي ان تراجعا كبيرا حدث في استقبال دول الخليج العربي للعمالة العربية خلال السنوات الماضية بلغت نسبته 49%. وبين التقرير الذي اعدته منظمة العمل العربية ان نسبة العرب الذين استقبلتهم بلدان مجلس التعاون الخليجي كعينة لاهم بلدان الاستقبال العربية تراجعت بنسبة 49% منذ عام 1975 حتى عام 2007 وان هذه النسبة الآن اقل من 23% بعد ان كانت قد بلغت ما نسبته 72% في منتصف السبعينات.
واضاف التقرير ان الاحصاءات تشير الى تدني نسبة العرب بين الوافدين وتدني نسبة العمالة الوطنية الى اجمالي العمالة بصورة اشد خلال السنتين الماضيتين. وشرح التقرير اسباب هذا التراجع فأوضح ان توسع القطاع الخاص في دول المنطقة احد الاسباب اذ ان القطاع الخاص يفضل العمالة غير العربية التي مثلت في القطاع الخاص بالنسبة لاجمالي العمالة فيه عام 2007 ما نسبته 7. 98% في الامارات، و96% في قطر و90% في الكويت واقل نسبة في البحرين 4. 72% ثم عمان 3. 78%.
وقال التقرير ان السبب الآخر يتمثل في تدني الاجور حيث يميل اصحاب العمل الى تفضيل الاجور الادنى ولو كان ذلك على حساب مستوى المهارة والاداء كذلك آلية الاستقدام وما يرتبط بهذا النظام من مكاتب توريد العمالة في بلدان الاستقبال وما يقابلها من مكاتب تصدير او الحاق العمالة في بلدان الارسال.